中国农业科学院果树研究所成立于1958年，是以果树为研究对象的国家级科研机构，重点开展应用和应用基础研究，着力解决我国果树产业发展中基础性、战略性、全局性、前瞻性重大科技问题。研究所现有科研人员400余人，国家和省部级科技创新平台20个，形成了种质资源、遗传育种、栽培生理、植物保护、贮藏加工、质量安全、科技信息等学科体系，创建了种类齐全、学科完整、特色鲜明、优势明显的研究体系。

为推动我所果树科研事业快速发展，强化科研人才队伍建设，进一步落实我所“十四五”人才发展规划，现诚聘青年英才2名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位和应聘条件

（一）基本条件

1.身体健康，具有良好的职业素养、严谨的治学态度、扎实的专业基础和较强的协作精神。

2.引进时应为非我院正式在编职工，引进后需全职在所工作5年以上。

3.“国内引进青年”应在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务，“海外引进青年”获得博士学位后要有连续3年及以上海外科研工作经历，特别优秀者可破格考虑，放宽到2年。

4.不存在法律法规限制的情形。

（二）招聘岗位及应聘条件

创新团队	创新岗位	学科集群	重点方向	需求数量	人才层次	任职条件
仁果类果树栽培与生理创新团队	科研骨干	园艺	仁果类果树生理与栽培	1	青年英才	40岁以下，熟悉本专业领域发展动态具有扎实的专业功底，围绕某一研究方向和技术领域，稳定开展较为系统的研究工作，且取得较好进展和较为突出的成绩，善于协同作战、联合攻关，有一定社会影响有潜质成为领军人才；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人、长江学者奖励计划青年学者，优先入选。
果树病虫害防控创新团队	科研骨干	植保	果树病害的检测、测报和防控	1	青年英才

二、聘期待遇

除享受国家统一规定的工资待遇和津补贴外，再享受每年10万元的岗位补贴，每年60万元的科研经费支持，配备1-2名研究助理、提供120平米的住房。特别优秀者可采取“一事一议”方式予以支持。

三、招聘程序

1.报名。全年受理。应聘人员可于公告之日起，发送报名材料（主题设为“农科英才应聘+姓名”）至指定邮箱。

2.资格审查。人事部门根据招聘岗位所需条件，对报名人员进行资格审查，确定面试人选，并通过电子邮件或电话通知。

3.组织评审。采取同行专家现场答辩综合评审的方式进行考核，现场考核前须通过同行专家通讯评审。

4.公示。通过所人才工作领导小组决定拟引进人员，并在所内公示5个工作日。

5.备案。公示期满，对拟引进人员没有异议，报中国农业科学院备案审核，并办理相关聘用手续。

6.签订协议。通过院备案审核后，研究所与拟引进人员签订《中国农业科学院农科英才所级入选者管理协议》。

四、应聘材料

1.《中国农业科学院果树研究所“农科英才”申请表》（见附件）及个人简历。

2.学历学位证书、身份证（护照）、代表论文、著作、获奖证书或专利、基金等反映应聘人员能力和业绩的相关证明材料的复印件。留学归国人员需提供《留学回国人员证明》等学历认证。提交的证明材料，务必详尽、真实。

上述材料需先将电子版发送到指定邮箱，面试时上交材料原件，审查无误后返还。

五、联系方式

电话：0429-3598195；

联系人：杨老师、刘老师

邮箱:gssrczp@caas.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ shuobojob.cn”）；

单位地址：辽宁省葫芦岛市兴城市兴海南街98号；

邮编：125100。

六、注意事项

1.其他未尽事宜均以我院相关管理办法为准。

2.提供的资料务必详尽、真实。

3.务必准确填写联系电话和地址，情况如有变化请及时告知。

附件：中国农业科学院果树研究所“农科英才”申请表

中国农业科学院果树研究所

2024年6月25日 

原文出处：

https://www.ipcaas.com/sylm/tzgg/726ca78a30fa43739c3b944baa01dcd0.htm