一、医院简介

哈密市中心医院始建于1936年。历经86年的风雨历程，已经发展成为集医疗、教学、科研、预防、管理为一体的综合性公立医院。2015年，医院顺利通过自治区等级医院评审，成为哈密市首家三级甲等综合医院！2017年11月挂牌成为新疆医科大学附属医院和临床医学院，医院的建设与发展揭开了历史性的崭新一页。

近年来，我院综合实力显著增强。编制床位600张，实际开放床位786张，现有在职职工1048人，其中卫生专业技术人员986人，具有高级职称人数173人。临床科室35个,医技科室11个。

一是科研能力不断提升，目前有市级质控中心十二个，自治区级重点专科2个，市级重点专科8个，申报自治区级重点专科8个。二是信息化建设成效显著，建立了以电子病历为核心的信息系统。2017年8月与在郑州大学第一附属医院对口帮扶下成立了河南省远程医学中心哈密分中心，对上可与北京301医院、北大人民医院、新疆医科大学第一附属医院、自治区人民医院、新疆医科大学附属第八人民医院六家医院开展包括远程心电、远程会诊，对下形成了涵盖6家市级二甲医院、39家一级乡镇卫生院以及5家社区卫生服务中心在内的远程医疗网络系统。

同时在郑大一附院协助设立自治区级博士后科研工作站创新实践基地。2020年11月通过了国家电子病历系统应用水平四级测评，2021年7月通过了国家互联互通标准化成熟度四级甲等评测。三是医疗设备完善，医院拥有一批高尖端设备，如：配置了四维彩色多普勒超声波诊断仪、各型全自动生化分析仪、3.0T核磁、128排CT、64排螺旋CT、16排螺旋CT、共振仪等医疗设备，保障了医疗服务需要。除此之外，医院基础条件优越，拥有食堂、公寓、健身房俱乐部等，环境优美舒适。

二、招聘岗位及人数

新疆医科大学附属哈密市中心医院2023年面向社会公开招聘临床医疗、护理工作人员及社会规培人员53人，招聘岗位信息详见《2023年新疆医科大学附属哈密市中心医院公开招聘岗位一览表》

岗位表（请点击链接查看详情）

三、招聘岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；

（三）有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

（四）具备招聘岗位所需的其他条件和要求，所学专业必须与职位要求的专业相一致。临床医疗人员必须是国家全日制普通高校本科及以上学历人员（非函授、自考、电大、网络教育、在职教育），并取得相关学历、学位、资格证书。护理人员必须是国家全日制普通高校大专及以上学历人员，并取得相关学历、学位、资格证书；

（五）高考为民语言考生需提供中国少数民族汉语水平等级考试（MHK）四级乙等标准或普通话水平测试二级乙等及以上合格证书；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员和因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的人员，在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员，以及法律、法规和有关政策规定的其他情形的人员，不得报名；

四、招聘工作步骤

No.1报名

报名时间：即日起至2023年6月30日。

报名材料：个人简历、身份证、初始学历至最高学历的毕业证、学位证、学信网学历认证报告、学信网学籍认证报告、相关执业证书及资格证、规培证书、少数民族汉语水平等级考试（MHK）证书或普通话水平测试证书等材料。

报名方式：

1、现场报名：应聘人员携带报名材料原件及复印件前往人事科（医技综合楼五楼）进行报名；

2、线上报名：应聘人员将报名材料扫描件打包并以“姓名+应聘岗位＋手机号码+ ”重命名后发送至邮箱3552837208@qq.com。

No.2考核

考核工作由我单位组织实施。考核采取笔试、面试等形式，主要了解应聘人员专业知识、业务水平和岗位适应能力。

No.3体检

体检由我单位统一组织，体检合格者确定为拟考察人员。

No.4考察

人事科对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对拟考察人员资格条件进行复查。考察中发现有不符合聘用条件的，将取消聘用资格，并将结论及依据明确告知拟考察人员；考察合格者，确定为拟聘用人员。

No.5聘用及待遇

1.聘用：

经考察合格，按规定办理相关聘用手续。聘用人员试用期三个月，试用期考核合格者，正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。一经录用，首聘期不得少于3年，3年内不得转聘。

副高及以上职称者，根据综合能力，确定试用、聘用期限。

2.待遇：

（1）普通临床科室医疗、护理岗位待遇

新进人员签订劳动合同，医院按照《市中心医院编制外聘用人员暂行管理办法》等相关政策进行管理，兑现相关待遇。

（2）规培生待遇

工资待遇与医院同等条件的职工待遇相同；紧缺专业(妇产科、全科医学科、检验,每月发放补助2400元)，非紧缺专业(外科、内科每月发放补助2120元)在取得执业医师证书后根据工作量享受所在科室绩效。

（3）特殊临床科室医疗岗位待遇

普通高校毕业的研究生根据医院需求，如确定为引进人才者按照《哈密市进一步加强和改进人才工作实施意见》享受补助；临床紧缺人才、副高及以上职称者，且具有较大发展潜力和专业特长的优秀骨干，将按照《哈密市进一步加强和改进人才工作实施意见》《哈密市中心医院人才引进管理办法（暂行）》在享受医院相关住房、学费报销、经费补贴等待遇的同时，还可享受当年哈密市人才引进政策。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违规违纪行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。

其他

（一）应聘人员自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行负责。

（二）招聘期间，如不按规定参加面试、考察、体检等相关手续的，视为自动弃权；拟聘用人员未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。

六、咨询电话

徐老师：13899351918\0902-2255411、2260207

原文出处：

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