晋城市人民医院始建于1986年，是市政府创办的高水平三级甲等综合性医院。医院为国家首批住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、山西省公立医院改革与高质量发展示范医院、长治医学院研究生培养基地、锦州医科大学研究生培养基地、国家标准版胸痛中心、房颤中心、卒中中心、高级卒中中心建设单位，是晋城市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心、体外生命支持中心的依托单位。

医院设有白水院区和水陆院区，两区优势显著，特色专科鲜明。医院建筑面积达26万平方米，开放床位2111张，共设78个科室，拥有省市级重点学科33个，其中山西省医学重点学科2个、山西省医学重点建设学科1个、省级临床重点专科6个、市医学重点学科24个。

医院与中国医学科学院阜外医院携手共建的“晋城市人民医院心血管病优质医疗资源扩容建设项目”于2023年7月31日正式动工。该项目将于2025年6月竣工，届时，一个布局合理、设施先进、技术精湛、服务优质的拥有480张床位的高水平心血管病诊疗中心将投入使用。

医院设施先进，设备精良。配备有西门子双源CT、GE256排CT等6台高端CT、飞利浦3.0T、GE3.0T等4台磁共振仪、飞利浦高端血管造影机4台、联影高端PET-CT1台、西门子SPECT/CT1台、安科锐高端螺旋断层放射治疗系统（TOMO）1台、瓦里安直线加速器2台、聚焦超声肿瘤治疗系统（海扶刀）1台、超高清奥林巴斯腹腔镜8套、体外膜肺（ECMO）2台、罗氏全自动生化免疫流水线等一系列国内外知名品牌的先进设备。

医院教学力量雄厚。作为山西医科大学及长治医学院附属医院、山西中医药大学教学医院、国家首批住院医师规范化培训基地及全科医生临床培养基地、长治医学院研究生培养基地、锦州医科大学研究生培养基地，医院不仅负责本科生教学、硕士研究生培养等科研教学工作，还承担着培养优秀医学人才的重要使命。

为了深入推进人才强院战略，优化人才队伍结构，提升学科建设水平，增强核心竞争力，全方位提高综合实力。按照《晋城市人民医院学科带头人及业务尖端人才引进工作方案》的相关要求，现面向社会公开招聘临床、医技各专业学科带头人。

一、招聘范围

临床、医技各专业学科带头人。

二、招聘条件

1.政治合格，品德高尚，遵纪守法，身体健康，具有奉献精神，热爱医疗卫生事业。

2.具有三级甲等医院10年及以上工作经历；具有一定科室管理经验；具备较高学术水平、较强的科研能力和教学能力；具有带领学科引领省内先进水平的能力。

3.男性年龄为55周岁及以下，女性年龄为52周岁及以下，对于紧缺专业及业务能力突出的人才年龄可适当放宽。

4.硕士研究生及以上学历、副高及以上职称、研究生导师。

三、报名方式

采取现场报名和网络报名（邮箱投递）两种报名方式。

1.现场报名：晋城市人民医院白水院区勤政楼三楼人事科（302室）。

报名需提供以下材料：个人简历，毕业证、学位证、身份证、职称（执业）资格证书、荣誉证书、教育部学籍在线验证报告等相关证件原件及复印件，科研获奖、课题、论文、教材著作等材料原件及复印件。

2.网络报名（邮箱投递）：报名须下载、填写《晋城市人民医院个人简历登记表》（附件），提供与现场报名材料一致的扫描件，一并发送至指定邮箱（jcsrmyyhr@163.com）进行报名，邮件主题：“招聘专业+姓名+学科带头人”。

外地专家来院面谈，由医院负担往返交通费及食宿等费用。

四、招聘程序

根据我院《晋城市人民医院学科带头人及业务尖端人才引进工作方案》相关要求，按照公开报名、资格审查、专家评议、组织考察、研究决定等程序进行。

五、相关待遇

（一）基本待遇

1.纳入卫生事业编制（博士、正高资格、硕士且具备副高资格）。

2.享受晋城市事业单位工资标准、医院绩效工资；享受晋城市事业单位社会保险参保待遇；享有引进专家津贴，具体面议。

（二）本次招聘待遇采取一人一策、一事一议，特别优秀人员将提供安家费，具体面议，同时解决家属安置、子女入托及义务教育阶段入学等问题，具体相关事宜根据个人情况双方协商确定。

六、咨询电话

引进政策和具体事宜可咨询我院人事科。

联系人：陈老师

联系电话：0356-2065204（工作时间）

地址：晋城市人民医院白水院区勤政楼三楼人事科（302室）。

附件：晋城市人民医院公开招聘个人简历登记表（学科带头人）.xls

原文出处：

http://www.jcsrmyy.com/xwzx/yygg/202403/t20240306_1943261.shtml