为贯彻《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施》精神，拓宽育才引才用才渠道，激发创新创造创业动力，努力打造吉林省肿瘤医院人才高地，结合我院两院区的岗位需求，经院党委会研究决定，拟面向社会招聘编外聘用学科带头人， 如下：

一、招聘计划

本次招聘岗位共4个，学科带头人（科室副主任）4名，骨及软组织肿瘤外科、腹部肿瘤外科、脑外科、淋巴血液病区各1名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、基本条件

1.热爱祖国，遵纪守法，具有强烈的事业心，高尚的职业道德、严谨的治学态度和开拓创新的精神。

2.具有较高的学术造诣和丰富的工作经验，理论基础扎实，熟练掌握本学科领域国内外新进展。

3.具备带领团队从事较高水平科学研究的能力。

4.具备适应岗位要求的身心条件。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。

6.按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

四、资格条件

1.年龄在45周岁以下（1976年以后出生），硕士研究生及以上学历学位，第一学历为统招本科学历学士学位临床医学专业。具有副主任医师及以上资格。

2.符合下列条件之一

（1）近5年在本学科领域发表SCI论文不少于5篇，或发表中华系列学术论文不少于8篇，或累计8篇，要求第一作者或通讯作者；

（2）主持省部级科研课题或取得市厅级科技成果奖；

（3）担任本学科省级专业协会副主任委员及以上；

（4）具有主任医师资格，是本学科领域的带头人。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

采取电子邮件的方式报名，电子邮箱：zlyyrs@163.com

2.报名时间

此公告自发布之日起一年内有效，招聘额满为止。

3.报名要求

报名人员将电子版报名表（附件2）、简历、相关证件证明材料原件扫描件等整理到一个word文档，发送至指定邮箱。简历内容要求：体现专业和研究方向、导师姓名、专硕/学硕等情况。邮件名称和附件标题格式为：学科带头人-应聘岗位-毕业学校-学历-姓名。

（二）面试

本次招聘采取面试的方式进行，面试时间、地点和采取的具体方式另行通知。现场进行专业知识及综合能力测试。面试实行百分制，满分100分，及格线60分，择优录取，及格线以下不予录取。

面试专家：由本院学术委员会专家和相关科室负责人组成（随机抽取）。

（三）体检与考察

根据考生面试成绩，面试合格者按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中依次递补。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检合格的，由医院对其进行考察或本人诚信承诺（本人对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况自我诚信评价）。

（四）公示

经考察或本人诚信承诺合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省肿瘤医院网站（http://www.jlszlyy.com）进行公示，公示期5个工作日。

（五）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，由院党委研究决定是否递补，递补原则从报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

六、信息发布及政策咨询

吉林省肿瘤医院网站（http://www.jlszlyy.com）为信息发布网站，请考生关注“政务公开”栏里“人才招聘”版块，注意查询。

咨询电话：

0431—80596328吉林省肿瘤医院组织人事科

监督举报电话：

0431—80596118吉林省肿瘤医院纪委办公室

附件1：吉林省肿瘤医院招聘学科带头人岗位及资格条件一览表.doc

附件2：吉林省肿瘤医院招聘学科带头人报名表.doc

原文出处：

https://www.jlszlyy.com/index/news/id/9888.html