面向海内外2024年毕业的临床相关专业毕业生征集应聘简历。

一、岗位需求信息

临床诊疗相关的医师岗、临床药师岗、临床医学相关技术岗。

工作地点为医院各院区，以及临时支援派驻单位。

二、招聘基本条件

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。

2、个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；国内毕业的博士应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。

3、学历要求：

2024年按期毕业的博士/硕士/本科毕业生或2024年出站博士后。合同聘用医师中，如需取得规培/专培合格证书的，要求2024年底之前规培/专培结业。

年龄要求：博士≤35岁，硕士≤30岁，本科≤25岁。

取得规培合格证应聘者年龄：本科≤28岁，硕士≤33岁。

取得专培合格证应聘者年龄：≤33岁。

三、招聘岗位

（一）医教研综合岗位（选留制薪酬岗位）

科室	岗位类别	学历学位	专业要求	备注
骨外科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/骨外科学	医师
乳甲外科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/普通外科学	医师
血管外科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/普通外科学	医师
肝胆外科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/普通外科学	医师
肝脏移植中心	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/普通外科学	医师
急诊外科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/急诊外科学、外科学	医师
妇产科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/妇产科学	医师
耳鼻咽喉科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/耳鼻咽喉科学	医师
神经外科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/神经外科学	医师
心外科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/心血管外科学相关专业	医师
胸外科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/胸外科学	医师
整形外科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/整形外科学	医师
泌尿外科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/泌尿外科学	医师
口腔科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	口腔医学/正畸、牙体牙髓、口腔外科	口腔外科若为硕士应聘者，则为合同制薪酬岗位。
眼科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/眼科学	医师
疼痛科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/麻醉学相关专业	医师
消化肿瘤外科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/普通外科学	医师
儿科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/儿科学	医师
感染科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/感染、重症、呼吸专业	医师
心内科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/心血管内科学	医师
消化内科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/消化内科学	医师
肾内科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/肾内科学	医师
风湿内科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/风湿与临床免疫内科学	医师
急诊内科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/急诊医学、内科学	医师
血液内科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/血液内科学	医师
神经内科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/神经内科学	医师
康复科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学	医师
中医科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	中医学、中西医结合临床	医师
重症医学科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/重症医学、麻醉学及相关专业	医师
肿瘤科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/肿瘤学	医师
肿瘤科	医教研综合岗位	博士	医学物理、生物医学工程	物理师
综合科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/老年医学、内科学、重症医学	医师
临床营养科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学	医师
麻醉科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/麻醉学及相关专业	医师
放射科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	影像医学与核医学	医师
超声医学科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	影像医学与核医学及相关专业	医师
核医学科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	影像医学与核医学	医师
药学部	医教研综合岗位	博士（含八年制）	药学、中药学等药学相关专业	药师
检验科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学、医学检验学相关专业	医师岗、技术岗
输血科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学、医学检验学相关专业	医师
病理科	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/临床病理学及相关专业	医师
健康管理中心	医教研综合岗位	博士（含八年制）	临床医学/内科学、外科学	内科体检医师，外科体检医师。

（二）合同制薪酬医师

科室	岗位类别	学历学位	专业要求	备注
耳鼻咽喉科	合同聘用制医师	本科、硕士	耳鼻咽喉科住培合格学员	合同制薪酬喉镜医师岗。
心外科	合同聘用制医师	硕士	临床医学/心外、心内、儿科、重症、麻醉，及其他内科、外科	合同制薪酬体外循环医师岗
心外科	合同聘用制医师	硕士	临床医学/心外、内科各专业、儿科、重症	合同制薪酬ICU医师岗
心外科	合同聘用制医师	硕士	临床医学/心内	合同制薪酬移植医师岗
心内科	合同聘用制医师	硕士	临床医学/心血管内科学	合同制薪酬心功能医师岗
超声医学科	合同聘用制医师	本科、硕士	超声影像专业规培结业学员
病理科	合同聘用制医师	本科、硕士	临床住院医师规培结业学员	病理科住院医师规培结业学员优先
健康管理中心	合同聘用制医师	本科、硕士	耳鼻咽喉科住院医师规培结业学员	耳鼻咽喉科体检医师

（三）合同制薪酬技师

科室	岗位类别	学历学位	专业要求	备注
药学部	合同聘用制药师	硕士	药学、中药学等药学相关专业
检验科	合同聘用制技师	本科、硕士	医学检验学相关专业
输血科	合同聘用制技师	本科、硕士	医学检验学相关专业
心内科	合同聘用制技师	本科及以上	影像医学、放射医学技术，医学检验专业	心导管室技术，心内科实验室技术
眼科	合同聘用制技师	本科及以上	眼视光、临床医学
康复科	合同聘用制技师	本科及以上	现代康复
皮肤科	合同聘用制技师	本科及以上	临床医学、医学检验，影像医学、放射医学技术
肿瘤中心	合同聘用制技师	本科及以上	放疗技师：生物医学工程、影像医学相关专业；实验技术：医学相关专业。	放疗技术，肿瘤中心实验室技术
放射科	合同聘用制技师	本科及以上	影像医学、放射医学技术
病理科	合同聘用制技师	本科及以上	医学病理相关专业
耳鼻咽喉科	合同聘用制技师	本科及以上	听力与言语康复学
心外科	合同聘用制技师	本科及以上	影像医学、放射医学技术相关专业
神经内科	合同聘用制技师	本科及以上	临床医学或生物医学工程专业
核医学科	合同聘用制技师	本科及以上	影像医学、医学影像技术专业
肾内科	合同聘用制技师	本科及以上	医学检验学相关专业
中医科	合同聘用制技师	硕士	中医学或中西医结合临床专业
儿科	合同聘用制技师	本科及以上	临床医学
泌尿外科	合同聘用制技师	本科及以上	医学检验相关专业
临床营养科	合同聘用制技师	本科及以上	临床医学或营养学相关专业
风湿内科	合同聘用制技师	硕士	免疫学专业
针灸科	合同聘用制技师	本科及以上	针灸推拿相关专业
血液内科	合同聘用制技师	本科及以上	临床医学、医学检验相关专业	细胞形态室技术岗位
口腔科	合同聘用制技师	本科及以上	医学影像技术专业
神经外科	合同聘用制技师	本科及以上	影像医学、临床医学、医学影像技术专业

备注：为改善新进员工多样性，我们欢迎外校的优秀毕业生，将不同的特长带回协和，融入协和，一起共创多元化的协和。

合同聘用制医师：1、如果是需要规培合格证要求在2024年底之前，于本院或排名高于我院的医院/规培基地取得住院医师规培/专培合格证者。在同等情况下，获得硕士学位的规培/专培学员优先录取。2、如果是科研型硕士，则要求2024年按期毕业的硕士。

医教研综合岗位（含医疗科研岗位）即为选留制薪酬岗位。

四、薪酬待遇

按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴（医教研综合岗位）、年休假、健康体检、大病互助等。

五、成长机会

医院为新进职工成长提供强力支持：

1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。

2.院内科研启动基金：面向未获得国家级科研项目的新职工。

3.预留院博士后资格：新进常规学制博士获得录用资格后可自愿选择提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。

4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。

5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。

六、简历投递方式及要求

1.应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：

http://221.232.155.142:8082/POSTER_HOME.aspx

填写个人网投信息，上传个人电子版简历及附件。个人信息需完整、准确，在面试前可自主更新，如有重要内容变动，可电话通知人事处。申请人可参考我院以往录用标准提交简历。

2.简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址http：//www.chsi.com.cn/）。

如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版（至少包含文章首页，且标明作者的排名情况（例如：三个一作，排名第一）；如果文章处于接收状态，则需提供电子版原文和接收函截屏、SCI文章必须提供检索报告图片（须含JCR分区情况、杂志专业排名（RANK值）、影响因子、它引次数））。

如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖正式电子版。

简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。

报名截止时间：2024年3月14日下午5点。

七、简历筛选及面试

1.简历截止时间、具体面试时间另行通知，请保持所留联系方式的正确和畅通；不要更换联系电话和电子邮箱。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

2.简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告，选留制薪酬各阶段学历要求需符合大学基本需求。

3.所有应聘简历经资格审查后由用人科室筛选，择优差额向医院推荐。

4.为改善新进员工来源多样性，保障招聘工作公平公正，可按医院“优秀计划”推荐优秀应聘人员参加面试，并根据招聘计划数划定外校博士专用指标。凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。

5.本年度暂无降低录用标准的岗位，面试前如有可调剂岗位，医院仅在初筛通过人员中征集意见，请所有递交简历的博士做好就业预案。

6.其他岗位招聘信息另外发布。

八、联系方式

通讯地址：武汉市汉口解放大道1277号武汉协和医院人事处

邮编：430022

联系电话：027-85726212、85726875徐老师、王老师、尤老师

电子信箱：whxhyyrsc@163.com。如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）发表的文章更新，需电话跟人事处老师确认，并按上述提交文章要求打包发送至该邮箱。

医院欢迎来自外校的优秀毕业生投递简历。医院按照华中科技大学要求，强调五湖四海原则，在整个招聘过程中将以公平、公正、公开的原则进行择优录取。医院将大力支持来院博士申请国家级、省级、市级、校级、院级等各类人才项目！

华中科技大学同济医学院

附属协和医院人事处

2024年3月7日

原文出处：

https://www.whuh.com/info/1408/43585.htm