为全面贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，深入实施卫生健康系统“引进一批”人才计划，促进卫生健康人才队伍优质均衡发展，为全面推进健康金昌建设提供人才支撑，根据《关于进一步规范全市教育和卫健系统人才引进工作的通知》（市委组发[2023]14号）精神，结合卫生健康事业发展需求，现就金昌市卫生健康委员会委属事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才事宜公告如下。

一、引才计划

金昌市卫生健康委员会委属事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才13人，其中：金昌市妇幼保健院4人，金昌市疾病预防控制中心6人，金昌市中心血站3人。

二、引才对象

全日制普通高校大学本科及以上学历医疗卫生类专业应往届毕业生（不包括民办院校、独立院校和专升本院校）。具体专业条件详见《金昌市卫生健康委员会委属事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》。

三、报名时间

自发布公告之日起至4月30日结束。

四、引进人才资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

（三）热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。

（四）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

（五）具有引进岗位所需的学历、学位、专业等条件。

（六）本科毕业生年龄为28周岁（1995年4月1日以后出生）以下；硕士研究生为35周岁（1988年4月1日以后出生）以下；博士研究生为40周岁（1983年4月1日以后出生）以下。中级职称人员年龄不超过35周岁（1988年4月1日以后出生）。副高级职称人员年龄不超过45周岁（1978年4月1日以后出生）。

（七）法律、法规规定的其他条件。

（八）具有下列情形之一的，不得报名：

在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的；被开除中国共产党党籍、被开除公职的；在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；提供虚假证件及材料的；人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；已在金昌市各级党政机关、企事业单位（含免费医学订单定向生、金昌市“三支一扶”、进村进社等各类项目人员）正式就业人员不在引进范围；其他不适宜引进的情况。

五、引进程序

（一）报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式，应聘人员认真阅读《2023年金昌市卫生健康系统事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告》，填写《金昌市卫生健康委员会委属事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才报名表》进行报名。网上报名的应聘人员，将身份证、报名表、个人简历、毕业证（含教育部学籍在线验证的学历报告）、学位证、研究生提供本科毕业证书原件，相关资格证执业证、学习成绩单原件（需盖章）、就业协议书原件、就业报到证等报名所需的相关材料电子版（PDF格式）压缩文件包（备注姓名+毕业院校+专业+应聘岗位）发送至报名邮箱jcswjw8211529@163.com。2023年应届生须提供毕业生就业推荐表、学业课程成绩单、就业协议书及其他所需材料。现场报名的应聘人员到指定地点报名。每位应聘者只允许选择填报1个岗位，具体各岗位引进条件以岗位需求表相关要求为准。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

（二）资格审查。市卫健委成立资格审查组，严格按照公告公布的人才引进条件，对报名人员进行资格初审。通过资格初审的，将通知应聘人员现场资格审查时间、地点；未通过资格审查的，告知本人并说明原因。现场资格审查时，应聘人员需提供报名资料的原件、复印件，同时提供本人近期同底正面2寸免冠照片4张。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单（或加盖档案管理部门公章的复印件）为准。学业课程成绩综合评价等级合格以上等级的方可进入面试考核环节。

（三）面试考核。通过资格审查的应聘人员全部进入面试考核阶段，分为笔试和面试，均实行百分制。报名人数与引进计划比例大于5︰1时，采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选；高层次人才直接参加面试。笔试主要测试岗位专业知识和实践能力。应聘人数与引进计划比例等于或小于1︰1时，只进行面试。按照应聘人员面试考核总成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。面试达到85分以上者方可确定为拟聘人选，低于85分者不得录用。

（四）组织考察。考察工作由市卫健委组织实施，考察组将深入考察对象所在学校、单位、居住地所在村（社区），全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。

（五）体检。统一组织体检，体检标准参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者或放弃体检资格的，取消其引进资格。

（六）公示。综合资格审查、面试考核、考察、体检等情况，确定引进人选后，市卫健委面向社会公示5个工作日。

（七）办理聘用手续。对公示无异议的引进人员办理聘用手续，签订聘用合同，在聘用单位最低服务年限不少于5年，并按有关规定实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。

六、优惠政策

（一）纳入编制管理。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制（含周转编制）管理范围。

（二）工资待遇。引进人才签订合同后，执行金昌市事业单位现行工资标准。

（三）生活保障。按照相关认定标准，享受金昌市人才优惠相关政策。

（四）职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的硕士研究生工作满2年、本科生工作满4年取得相应职称资格者可申请特设岗位（按人社部门规定比例），优先聘任高一级专业技术职务岗位。

七、咨询电话

金昌市卫生健康委0935-8211529卢老师18093599962

金昌市妇幼保健院0935-8399001高老师18039591095

金昌市疾病预防控制中心0935-8236818张老师18109458816

金昌市中心血站0935-5998518梁老师15095450985

附件：1.金昌市卫生健康委员会2023年委属事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表

附件：2.金昌市卫生健康委员会2023年委属事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名表

金昌市卫生健康委员会

2023年4月1日

原文出处：

http://wjw.jcs.gov.cn/tzgg/art/2023/art_f9c6fa6a4ab54a79bedba8305392f39a.html