成都交通高级技工学校2023年
更新时间：2023-10-11 转载请注明信息来源于： -shuobojob.cn
2023年
一、学校简介
成都交通高级技工学校由成都轨道交通集团有限公司举办，正在筹办成都轨道交通职业学院。依托城市轨道交通快速发展及产教融合优势,学校开展学制教育、职业培训和技能鉴定。学校按照“一校两区”功能定位，红花堰校区位于成都市成华区双水碾红花堰车辆段（地铁1号线升仙湖站旁），占地10万平方米，建筑面积5.3万平方米，新校区正在筹备中。学校拥有雄厚的师资力量，完备的教学设施、实验实训设备以及图书馆、阅览室、室内外运动馆等教学辅助设施，并设有国家职业技能鉴定所，鉴定范围覆盖城市轨道交通领域40多个生产岗位 。
成都轨道教育科技有限责任公司（以下简称公司）于2021年9月由成都交通高级技工学校出资设立,营业范围包含技术服务开发、咨询交流、推广培训、教育咨询、工程技术管理、企业管理咨询、安全评价等业务。公司立志于打造一流轨道智库，助力智慧地铁发展。
详情请进入学校和轨道集团官网查看。
学校网址：http://edu.chengdurail.com/
轨道集团网址：https://www.chengdurail.com/index_sw.htm
根据学校发展需要，现面向全国公开招聘，诚邀具备条件的优秀人才加入，详细信息公告如下：
二、招聘计划
| 成都交通高级技工学校 岗位任职资格 | ||||
| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格 |
| 1 | 学生管理（辅导员） | 1 |
1.学生心理健康教育与咨询； 2.学生的思想政治教育及心理健康教育、精神文明建设和日常管理工作； 3.学生学业指导； 4.学生活动的组织与管理、奖助贷工作； 5.学生职业规划与就业指导； 6.学生安全稳定与应急处置等。 |
1.中共党员； 2.硕士研究生及以上学历或学位； 3.2年以上高校学生管理相关工作经历，应届高校毕业生不做工作经历要求； 4.热爱高校工作环境，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨； 5.热爱辅导员工作，具有较强的思想政治素质和业务能力，高度的事业心和责任感；健康的体魄和良好的心理素质； 6.善于沟通，有较强的亲和力和感染力； 7.有学生管理经验或学生干部经历者优先。 |
三、应聘流程
投递简历-资格筛查-笔试、面试-体检-入职（签订三方协议-入职）
学生管理（辅导员）简历投递链接如下：
https://jobs.51job.com/chengdu-chq/142865712.html
四、薪酬福利待遇
成都轨道教育科技有限责任公司待遇
（一）聘用方式：按照法律法规与员工签订劳动合同。
（二）薪资待遇：具备有竞争力的薪酬水平和畅通的职业晋升通道；初始薪酬根据工作经历及职称、学历、技能资格等进行确定，高层次优秀人才可面议。
（三）在职教育学位提升奖励：公司鼓励职工在职攻读硕士、博士学位，在职期间取得硕士、博士学位的给予在职教育奖励。
（四）六险二金：除国家法定规定的五险一金外，公司购买补充医疗保险，分担员工日常门诊、意外、大病住院等医疗费用；建立企业年金，提升职工养老待遇。
（五）健全的福利体系：职工食堂、年度健康体检，春节等传统重大节假日工会福利、工会慰问、丰富的工会活动。
（六）学习成长：员工业务能力提升、专业前沿技术培训机会。
成都交通高级技工学校待遇
（一）聘用方式：按照法律法规与教职工签订劳动合同。
（二）薪资待遇：具备竞争力的薪酬水平和畅通的职业晋升通道；初始薪酬根据工作经历及职称、学历、技能资格等进行确定，年度税前总薪酬水平12万元-16万元；高层次优秀人才可以面试。
（三）专项激励：根据工作成果，按年底给予专项激励奖，包括教学科研成果等奖励。
（四）安家补助：学院注重高层次人才引进和激励，符合条件的博士研究生给予10-15万元安家补贴；持有正高级职称的硕士研究生及以上学历人才，安家补助标准可面议。
（五）在职教育学位提升奖励：学院鼓励职工在职攻读博士学位，在职期间取得博士学位的给予在职教育奖励。
（六）六险二金：除国家法定法博的五险一金外，学院购买了补充医疗保险，分担教职工日常门诊、意外、大病住院等医疗费用；建立了企业年金，提升职工养老待遇。
（七）健全的福利体系：职工食堂、年度健康体检、教师宿舍、春节等传统重大节日工会福利、工会慰问、丰富的工会活动。
（八）学习成长：成都地铁运营有限公司各专业现场跟岗学习机会，教职工业务能务、专业前沿技术培训机会。