为深入推进新时代人才强县战略，加快集聚优秀人才，服务全县高质量发展，尼勒克县启动2024年上半年引进高层次紧缺人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才47人、企业49人。现就有关事宜公告如下：

一、引进对象：符合尼勒克县发展方向，有利于提升县域内重点行业、领域竞争优势的人才。

岗位条件：事业单位引进人才原则上须具有硕士研究生及以上学历，企业引进人才以实际岗位要求为准。

二、引才条件

1.政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务尼勒克建设。

2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

3.应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄35周岁及以下，硕士研究生年龄32周岁及以下。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.法律法规规定的其他条件。

下列人员不属于引进范围：

1.自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；

2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；

3.立案审查尚未作出结论的；

4.曾被开除党籍、公职的；

5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、优惠政策

按照《尼勒克县引进高层次紧缺人才办法》（尼党办[2023]59号）（以下简称《办法》）文件，引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，可享受以下优惠政策：

1.考核进编。通过考核进编引进的人才，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发[2013]141号）文件规定程序进行。

2.职称待遇。通过招聘、调动方式引进的人才在专业技术方面作出突出贡献的，可不受学历、资历等条件限制，申报相应的专业技术资格。已取得专业技术职务任职资格的，可不受岗位限制，优先聘任相应的专业技术职务。作出突出贡献的，可低职高聘或破格晋升专业技术职务。

3.住房及其他待遇。引进到尼勒克县的高层次人才，经试用考核合格，表现优秀的，按照相关规定解决自治州事业编制，房屋、安家费等其他待遇呈报县委人才工作领导小组会议“一事一议”。（相关待遇政策如有变动的，以尼勒克县委人才领导小组会议“一事一议”审议结果为准。）

4.探亲待遇。引进人才5年内每年可享受一次探亲假，假期为30天。5年后，执行国家、自治区干部职工探亲假规定。探亲由县财政报销往返交通费用和住宿费。

5.企业引进人才相关待遇由应聘人员与相关企业具体协商。

四、引才程序

（一）应聘报名

自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与尼勒克县引才工作协调小组联系，报名工作统一通过网上邮箱完成报名应聘。本次招聘不收取报名费。

报名截止时间2024年6月30日。

（二）资格审核、面谈

通过网上报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、个人意愿等。

（三）择优录用

根据面谈、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订意向协议，报请尼勒克县人才引进协调小组研究确定拟引进人选。

（四）考察公示

经资格复审、健康体检、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。

（五）报名方式

应聘人员1人限报1个岗位。应聘人员将报名登记表、毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未发放毕业证的2024年应届毕业生，需提供所在院校出具的毕业相关证明）、身份证、获奖证书等资料发送至尼勒克县委组织部邮箱（报名资料为所有资料扫描件、电子版，并以压缩包“姓名+应聘岗位”命名）。

（六）其他事宜

1.应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。

2.凡有意愿来尼勒克工作的硕士研究生学历以上人才，在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位或无相关专业的，可选择填报与本人所学专业相近或相关领域职位，尼勒克县引才工作协调小组将根据岗位报名情况择优确定。

3.受邀来尼勒克县参加面试的事业单位应聘人员，达成入职协议的，可按标准由用人单位报销一次往返交通费。

4.联系人及联系方式

王俊超18999003445（微信同号）

传真：0999-4622470

报名邮箱：nlkzzbrcb@163.com

2024年上半年尼勒克县引进高层次紧缺人才岗位需求表.xls

2024年尼勒克县企业创新人才岗位需求表.xls

2024年上半年尼勒克县引进高层次紧缺人才报名表.docx

原文出处：

http://www.nlkdj.gov.cn/P/C/444051.htm