榆林中科洁净能源创新研究院(简称“榆林创新院”)，是陕西省政府和中国科学院在共建能源革命创新示范区的合作背景下，由中共榆林市委机构编制委员会批准登记的独立地方事业法人单位。榆林创新院的办院宗旨是开展能源领域应用研究，为榆林打造世界一流高端能源化工基地和建设国家级能源革命创新示范区提供科技支撑；解决国家能源安全和能源产业发展的关键技术，面向社会服务洁净能源及相关产业发展，开展国际合作与交流等。业务范围是以榆林高碳城市的低碳化发展为目标，以多能融合为手段，聚焦突破碳中和关键核心技术，助推技术成果迅速产业化，为构建“清洁低碳、安全高效”的国家能源革命体系提供先行先试。

根据榆林创新院工作需要，现面向社会公开招聘科研岗位人员，具体信息如下：

一、基本任职条件

1.具有较高的政治素养，良好的公民意识和职业道德；

2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；

3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；

4.具有较好的语言表达能力和文字写作能力；

5.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；

6.具有正常履职职责的身体条件。

二、招聘岗位

部门	岗位名称及数量	岗位职责	任职条件
储能技术研究部	液流电池技术开发员（事业编制）1人	1.负责研究部榆林创新院实验室的运行管理； 2.负责研究部储能电池材料相关项目的放大研究工作。	1.35周岁（含）以下，全日制研究生学历，硕士及以上学位； 2.化学、化工、机械等相关专业，具有电化学研究背景、储能技术相关行业工作经验者优先； 3.具有相关工作经验者年龄可适当放宽。
	储能电池实验员（项目聘用）4人	负责储能材料放大制备、储能电池一体化材料组件制备、材料加工、电池测试等工作。	1.30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.机械、材料、化学、化学工程等相关专业； 3.具有较强的动手能力、良好的沟通表达能力、较强的团队合作意识，品行端正、勤奋踏实。
榆林高性能锂离子电池技术开发中心	电池PACK工程师（项目聘用）2人	1.负责PACK结构设计，产品和零件图纸输出； 2.电池组规格书和BOM的编写； 3.跟进新产品的试产，并处理试产过程中的问题； 4.对新项目进行前期评估，包括参数计算、电气选型、结构布置等； 5.对锂电池PACK试产制定工艺文件、试产进度全程跟踪； 6.领导安排的其他任务。	1.30周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，有PACK工作经验可放宽学历要求； 2.机械、化学、电气等相关专业； 3.能完成电池设计、制备流程、生产工艺及过程控制等相关任务，对异常情况能有相应的解决方法和改善措施，对各性能实验测试和标准判定有一定的了解，熟悉锂电池PACK各工序工艺，熟练使用Word、Excel、AutoCAD等软件； 4.熟悉锂电保护线路及元器件相关知识，包括参数计算、电气选型、结构布置等； 5.有良好的沟通表达能力、较强的团队合作意识，品行端正、勤奋踏实。
	电池工艺工程师（项目聘用） 2人	1.中试线工艺文件、SOP的维护； 2.现场异常问题的处理； 3.新产品导入中试实验的跟踪、实验报告的整理、中试评审； 4.配合项目研发人员完成相关实验的制作与跟进； 5.领导安排的其他任务。	1.30周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，有电池厂工作经验可放宽学历要求； 2.机械、材料、化学等相关专业； 3.动手能力较强，能够进行电池全性能分析等； 4.熟练Microsoft办公软件，Minitab等数据分析软件、AutoCAD等绘图软件； 5.有良好的沟通表达能力、较强的团队合作意识，品行端正、勤奋踏实。
	电池生产操作员（项目聘用）5人	1.根据研发任务需要，配合电池工艺工程师进行各种类型电池加工； 2.负责中试线设备操作以及日常维保； 3.领导安排的其他任务。	1.30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，有电池厂工作经验可放宽学历要求； 2.机械、化学、电气等相关专业； 3.吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力。
复合氧化物数智合成研究组	氧化物合成评价实验员（项目聘用）1人	1.使用自动化合成工作站等设备开展催化剂的合成研究； 2.开展固定床反应及产物分析； 3.规范整理实验数据并更新数据库； 4.使用机器学习模型处理实验数据。	1.35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.化学工程与工艺、工业催化、材料、有机、化学等相关专业优先； 3.熟悉化学实验基本技能，有固定床使用与维护经验、了解常见机器学习模型算法者优先； 4.身体健康，责任心强，安全意识强，严格遵守科研伦理道德，具有良好的团队合作精神和沟通能力。

三、应聘程序

1.应聘事业编制岗位人员填写《事业编制应聘登记表》，应聘项目聘用人员填写《项目聘用应聘登记表》，于10月3日前发送至邮箱zhaopin@dnlyl.ac.cn，邮件及登记表命名格式：姓名-部门-岗位-学历-毕业院校- ；

2.人事教育部对应聘人员进行资格审查及初筛，通过资格初审的应聘者需提供以下材料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明及相关职业资格证书等证明材料；

3.对达到竞争比例要求的岗位，根据招聘有关规定、对资格审查符合要求的应聘者组织开展能力测评、面试答辩、部门考核工作；

4.通过考核且申请岗位的招聘人数与拟聘人数达到比例要求的人员，按照有关规定进行聘用。

四、薪酬待遇

1.参照国家、中科院及研究所有关规定，提供具有竞争力的薪酬；

2.事业编人员与我单位签订事业编制聘用合同，实行合同管理。签订聘用合同转为正式员工后，具有博士学位，符合申领条件者，最高可给予50万元安家费同时享受其他相关人才待遇；符合市、省、国家等人才政策经申报并获得批准的，按照相关文件规定落实人才各项政策和待遇；

3.项目聘用人员与第三方劳务派遣公司签订合同，实行合同管理；

4.缴纳五险、建立职业年金和住房公积金、享受午餐补贴、健康体检、带薪年假、教育培训等福利；

5.可协调解决子女的入学入托需求；

6.符合条件职工可以申请入住职工单身宿舍。

五、联系方式

通讯地址：陕西省榆林市科创新城科创四路

联系部门：榆林中科洁净能源创新研究院人事教育部

联系人：李老师0912-6197989 lifeng2264@dnlyl.ac.cn

附件：事业编制应聘登记表

附件：项目聘用应聘登记表

原文出处：

http://www.dnlyl.dicp.ac.cn/info/1195/3672.htm