农业农村部南京农业机械化研究所于1957年10月，经国务院、原农林部批准正式成立，现为中国农业科学院农业工程学科群的主要依托单位之一，是农业工程科研领域的国家级研究所。

研究所地处美丽古都南京，现有14个科技创新团队，在职职工250余人，其中高级职称专技人员103人。

农机化所研究方向涉及“农业装备工程与信息”“农业经济与农村发展”“农业微生物”“农业资源与环境”等多个学科集群，是农业工程科研领域国家级研究所。为实现研究所转型创新发展，更好地选拔优秀人才，加强人才队伍和科研创新能力建设，决定面向国内外引进高层次人才，现将有关事项公告如下。

一、岗位设置

序号	岗位设置				需求数量	年龄要求	学历学位
	创新团队	创新岗位	学科集群	重点方向
1	农机化发展与系统优化团队	科研骨干	农业装备工程与信息	智慧农业技术与装备	1	40周岁以下	博士研究生
2	主要作物智能农机装备与技术	科研骨干	农业装备工程与信息	智慧农业技术与装备	1	40周岁以下	博士研究生
3	植保机械创新团队	科研骨干	农业装备工程与信息	智慧农业技术与装备	1	40周岁以下	博士研究生
4	种植机械创新团队	科研骨干	农业装备工程与信息	智慧农业技术与装备	1	40周岁以下	博士研究生
5	棉麻收获技术装备团队	科研骨干	农业装备工程与信息	收获机械	1	40周岁以下	博士研究生

二、应聘要求

（一）德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。

（二）在农业科技创新领域从事基础研究、应用基础研究和应用研究等工作。

（三）海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

（四）熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合院所学科体系建设和科技创新工程科研团队需求。开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题研究的全过程并做出显著成绩，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。

（五）全职在岗工作，身体健康。

（六）引进时非中国农业科学院正式在编职工（其中，“海外引进青年”回国工作不超过1年），引进后须全职在我所工作5年以上。

（七）取得同行专家认可的科研成果，至少提供两封国内外相关领域专家推荐信，其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。

三、聘期待遇

（一）中国农业科学院择优评审通过前

1.工资福利。入选者薪酬待遇参照编内副高以上水平，以协议工资方式“一人一议”约定；

2.科研经费。所安排专项资金保障入选者不低于30万元/人/年的科研工作经费；

3.住房保障。入选者可申请一次性安家费补助15万元；

4.配备科研助手2—3名，自行配备或所内配备；

5.人文关怀。做好户口迁入和家属随迁，协助做好子女入托或上学、配偶就业等工作。

（二）中国农业科学院择优评审通过后

1.科研工作经费。除所提供的科研工作经费外，院安排专项资金保障“引进工程”院级入选者80万元/人/年的科研工作经费。

2.岗位补助。入选者除享受该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受15万元/人/年的岗位补助。

3.住房保障。入选者可以选择租住所周转住房、领取租房补助或者按照100平方米的住房标准申请安家费补助。

4.配备科研助手2-3名，自行配备或所内配备。

5.人文关怀。做好户口迁入和家属随迁，协助做好子女入托或上学、配偶就业等工作。

（三）政策支持

1.专技职务晋升。在高级专业技术职务评审工作中，院级入选者可以在同等条件下优先评聘高级专业技术职务，特别优秀的可破格评审。对于优秀的“海外引进青年”可放宽资历等条件限制。

2.人才举荐。在国家和省部级人才计划（工程）推荐工作中，同等条件下优先考虑院级入选者；择优推荐在国家重点实验室、工程技术中心、科技创新工程科研团队中担任重要职务；重点推荐院级入选者参加上级部门组织的调训、宣讲、扶贫等工作任务。

3.博导资格遴选。在博士生导师遴选工作中，“引进工程”入选者可以不受职称、年限等资历的限制，按照规定程序，在同等条件下优先评聘。

4.重大项目申报。优先推荐符合条件的院级入选者参与国家竞争性科技计划项目的前期战略研究与指南编制工作，优先支持其牵头或参与申报项目。

四、招聘程序

（一）资格审查。对应聘人才的材料（引进高层次人才申请书和相关证明材料）进行初步审核，并提出审核意见。

（二）组织考核。考核小组对拟聘人才进行评议和面试，并在三级甲等医院进行体检，将建议提交所长办公会审批。

（三）确定名单。所长办公会和党委会讨论确定拟聘人才名单，并公示。

（四）报院备案。候选人通过招聘评审后，到位工作前将备案材料提交中国农业科学院进行备案审核。

（五）签订协议。通过备案审核后，所级入选者与所签订《管理协议》。明确双方的责任和义务，包括工作目标、科研经费、研究助手、工作和生活条件等。

（六）择优评审。符合条件的所级入选者到岗工作满1年后参加院统一组织的择优支持评审。

（七）确定入选。通过择优支持评审并公示无异议后，报院人才工作领导小组审定，并颁发证书。

五、应聘材料

（一）报名方式。采用网络报名的方式。申请人可以通过电子邮件向农业农村部南京农业机械化研究所提交报名材料（请在电子邮件标题上标明“农业农村部南京农业机械化研究所高层次人才”字样）。

（二）申报材料

1.《农业农村部南京农业机械化研究所引进高层次人才申请书》（一式两份）。

2.申请人的身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、职称、资质证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历。资历的证明材料复印件。

3.至少两封国内外相关领域专家推荐信，其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。

4.专利等知识产权证书及所属权证明。反映人才能力、业绩的其他相关证明材料。

六、联系方式

联系单位：农业农村部南京农业机械化研究所综合管理处

联系人：赵闰、金雪婷

联系电话：025-84346208、84346203

E-mail:jinxueting@caas.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ shuobojob.cn”）

联系地址：江苏省南京市玄武区中山门外柳营100号

邮政编码：210014

七、其他事项

请用中文详细填写有关申请材料，外文证明材料需同时提供中文翻译件，请提供有关证明材料的扫描件。

原文出处：

https://nnj.caas.cn/xwdt/snzw/66016b3de5724ee79271fb4fad76105b.htm