因工作需要，谱系技术与装备研究中心细胞超微结构图谱研究组面向社会公开招聘高级工程师1人，具体如下：

一、招聘岗位信息

岗位名称：高级工程师

拟招聘人数：1

岗位职责：

1.参与并领导基于光镜（如荧光显微镜、共聚焦显微镜）和电镜（如透射电镜、扫描电镜）双模态显微成像系统的设计、开发与优化；

2.开发高通量、高分辨率的细胞超微结构成像技术，满足生物医学和药物研发对精细细胞图谱的需求；

3.协同团队进行系统集成和优化，推动光镜与电镜成像系统的整合，实现自动化、智能化成像操作。

4.主导或参与国家重大科研仪器项目和省级重点研发项目，负责项目推进、技术开发及整机调试；

5.提供技术骨干支持，管理科研团队，协助新项目申请和团队成员的培训与发展。

6.完成研究组负责人交办的其他工作。

基本任职要求：

1.博士学位，机械、精密仪器或相关领域背景；

2.精通电子光学及显微成像技术，有实际研发经验；

3.熟练使用相关设计软件（如AutoCAD、SolidWorks、MEBS等）；4.具备项目管理经验，能够领导跨学科团队；

5.优秀的沟通能力与团队合作精神，适应快速发展的科研环境。

二、评审形式

采取现场答辩，每人PPT汇报不超过15分钟，问答交流15分钟。评审组成员由院内外相关领域专家组成，不少于9人。

三、实施程序

1、人事教育处对申请人员进行资格初审。

2、评审组对申请人员进行评议并无记名投票，提出拟聘建议人选。

3、院务会根据评审结果研究确定拟聘人员。

四、纪律监督

1、实行回避制度。工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一部门或者存在直接上下级领导关系的关联岗位聘用，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监督、审计和财务工作。

2、研究院纪检部门按照有关规定，对本次岗位竞聘工作进行监督。对在竞聘工作中的违规违纪行为，将按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

五、岗位及薪酬管理

所聘人员薪酬参照研究院岗位绩效工资体系相关标准执行。

六、其他事项

（一）申请人报名时需提供以下材料：

1、个人详细简历及以往工作业绩及相关证明材料（例如学历、学位证书、获奖证书、代表性论文等），相关证明材料请附目录并整合成一个PDF文件。

2、简历接收邮箱：liu_chenxuan@gibh.ac.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ shuobojob.cn”）。

3、无论是否录用，报名材料都不予以返还。

（二）竞聘答辩

1、申请人仅可申报一个岗位。

2、申请人竞聘报告采取PPT形式，竞聘报告主要包括三个方面：个人受教育背景与工作经历，主要工作成绩，对竞聘岗位的认识及工作设想（突出个人特点及优势）。

3、竞聘答辩具体时间、地点另行通知。

2024年10月18日

原文出处：

https://gibh.cas.cn/gb_rczp/202410/t20241023_7406688.html