一、 招募背景

重庆市西部产教融合研究院（以下简称“研究院”），专注于产教融合“数字化转型、国际化发展”的研究机构，致力于打造全球性、战略性、实战性“三位一体”的国际化产教融合高端智库。

研究院得到了教育部职成教司、中国教育国际交流协会、中华职教社、全国高校毕业生就业协会等国家级企事业单位的大力支持和帮助，与西部11个省市教育厅（教委）、职教学会、社科联合作，开展“教随产出、产教同行”系列服务工作。融合西部120余所职业院校、380余家优秀企业为西部相关省市提供了多篇资政报告。

研究院牵头成立国际数字乡村振兴职业教育联盟、陆海新通道职业教育国际合作联盟等。目前已面向南亚、中亚、东盟、欧美等国家和地区展开了国际产教融合服务。牵头制定联合国教科文组织职业教育中心南亚中心和斯里兰卡国家职业教育委员会“双认证”的发展中国家数字经济职业标准（DEVES）76项，主持编写发展中国家数字经济教材20余本。

为贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神，研究院将继续服务于“教育强国”，“大国外交”，面向“一带一路”国家，打造“AI+跨境职教”产教融合育人模式，助力国际产能合作，为西部职业教育高质量发展书写“海外篇章”。

现研究院立足发展需求，面向全国公开招募专家。诚邀相关学科领域人才共建"政企行校"协同创新生态。

二、 招募岗位

岗位类别	招聘人数	专业方向	核心职责领域
名誉院长	1名	教育学/职业教育	战略规划与品牌建设
专职院长	1名	教育管理/产业经济	整体运营与资源统筹
副院长	8名	政府/行企/学校方向	专项领域协同管理
专家（顾问）	10名	多学科交叉背景	决策咨询与项目指导

三、 核心任职条件

（一）学术影响力

学术专业资质：博士学位或正高级职称（教育学、职业技术教育、学科教学、产业经济等相关领域）。

科研与成果背景：近5年主持过省部级以上产教融合相关课题，或主导过国家级教学成果奖申报。

（二）资源能力

产业资源：具备各领域龙头企业或产业园区的深度合作资源。

教育资源：掌握职业院校专业群建设、"双师型"师资培养体系构建的核心资源。

政策资源：熟悉西部各省市政府渠道及行业协会合作渠道。

国际资源：拥有海外职业教育机构、国际技能认证体系合作通道。

政策解读能力：对新职业教育法、“双高计划”等政策有深度解读能力（政策资源延伸）。

（三）平台搭建能力

具备"政产学研用"协同平台设计经验，能主导产教融合系列平台建设。

（四）运营策划能力

项目操盘经验：具备校企合作项目、跨境职教项目或职教出海项目的完整操盘经验。

流程精通：精通教学成果奖、资政报告、专利转化等全流程（运营策划执行环节）。

（五）管理能力

主动意识：主动对接产教融合、职教出海、行业共同体、市域联合体等各种资源。

跨界协调能力：具备行业公信力、创新驱动力，跨界沟通与影响力。

流程把控能力：精通教学成果奖、资政报告、专利转化等全流程（管理维度的统筹能力）。

四、工作任务

（一）核心工作范畴

任务类型	具体内容
战略支撑	研究院发展规划制定
平台建设	主导产教融合系列平台搭建
项目运营	校企合作/职教出海项目管理
成果培育	教学成果奖培育/课题申报指导
资源对接	政府/企业/行业/教育资源链接
学术传播	主旨报告/专题培训

说明：年度量化指标根据专家岗位和项目类型具体制定。

（二）专项任务说明

1.教学成果培育：

指导团队申报国家级/省部级教学成果奖，提供从选题到材料打磨的全流程辅导。

推动每年培育的校级教学成果奖项目向省部级评审迈进。

2.资政报告撰写：

围绕西部产教融合热点问题，形成具有政策建议价值的研究报告。

每年产出的咨询报告被省级以上政府部门所采纳。

3.课题研究指导：

指导研究院团队申报各级各类课题，包括选题论证、研究设计等。

每年主导完成一定数量的国家级或省部级课题的申报和实施。

4.平台建设：

每年系统化推进职教出海、产教融合共同体、市域联合体、学会分会等系列平台的搭建工作，并稳步落地多个具有行业引领性的合作平台。

五、待遇体系与合作机制

（一）待遇方式

采用“基础报酬+绩效奖励”模式，具体待遇面议。

1.基础报酬：根据影响力、基本任务设定。

2.绩效奖励：与项目成果挂钩，如项目成果奖、教学成果奖（国家/省部级）、特别贡献奖等。

3.配套支持：提供支撑团队、独立办公场地；享受研究院资源库及行业交流平台服务。

（二）合作灵活

1.专职岗位：签订正式聘用协议(含6个月试用期)，考核合格后，享员工法定福利待遇。

2.兼职岗位：颁发专家聘书，工作时间不固定，工作任务以"项目合作或专项咨询"模式，按实际工作量给予报酬。

六、招募流程

（一）申请材料清单

个人详细简历（含科研成果、项目经验、获奖情况等）、学历学位证书、职称证书扫描件、代表性成果证明（论文、专利、项目报告等）资源清单及合作意向说明。

（二）评审录用程序

资格初审：10个工作日内完成材料完整性审核

学术盲审：组织同行专家对专业成果进行匿名评审

综合面试：采用现场/视频答辩

背景调查：对拟录用人员进行信用及资质核查

公示聘用：7天公示期后签订协议，办理聘用手续。

七、报名方式与时间

（一）时间安排

报名截止：2025年12月31日24:00(以邮件发送时间为准)

初审通知：报名后10个工作日内

面试安排：2025年7月-12月分批次组织

（二）联系方式

邮寄地址：重庆市渝北区恒大中渝广场3号楼1108室

电子邮箱：WIIE@i-scipe.com，（邮件主题：应聘岗位+姓名+专业方向+ ）

咨询电话：(微信同号)

杨老师：18511116889-岗位咨询

邓老师：15923925032-材料指导

（三）注意事项

接受个人自荐或组织推荐，组织推荐人员需附推荐单位正式推荐信。

应聘材料需保证真实性，如有虚假取消录用资格。

研究院对录用人员信息严格保密，未录用材料恕不退还。

本招募计划由研究院负责解释，未尽事宜可来电咨询

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/QVyctcmGnXN10y3ZjTeQ5g