一、学校概况

浙江农林大学位于杭州市、杭州城西科创大走廊的西端，是浙江省人民政府与农业农村部共建高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校、浙江省重点建设高校、浙江省高水平大学建设高校，是以农林、生物、环境学科为特色，涵盖十大学科门类的多科性大学，建立了本硕博完整的人才培养和学位授权体系。

学校现有东湖、衣锦、诸暨3个校区，占地面积3300余亩，在校生25000余人，教职工2500余人。本部设63个本科专业，其中国家级一流专业建设点14个，国家级特色专业4个。拥有林学、林业工程、作物学、农业资源与环境、农林经济管理5个一级学科博士后科研流动站；博士学位授权点11个；一级学科硕士学位授权点20个，专业学位硕士授权类别24个。拥有全国重点实验室、国家工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室、国际茶文化传播基地、国家“111计划”学科引智基地、国家粮食产业技术创新中心等国家级创新平台6个，省部级创新平台56个。

二、学院概况

马克思主义学院成立于2011年4月，2006年获马克思主义中国化研究二级学科硕士学位授予权，2018年获马克思主义理论一级学科硕士学位授予权。现设有马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究四个研究方向。

学院现有专兼职教师80余人，其中教授11人，副教授34人，博士45人，硕士生导师31人。拥有全国高校优秀教师1人，全国高校思政理论课优秀教师1人，浙江省高校思政名师工作室2个，浙江省中国特色社会主义理论体系研究中心浙江农林大学研究基地等省级以上平台3个。

三、引进类别

1. 优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等）。原则上要求年龄45周岁（含）以下。

2. 优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄35周岁（含）以下，副教授年龄38周岁（含）以下。

四、引进政策

1. 根据引进类别提供购房补贴和科研启动经费。购房补贴、科研启动经费等方面待遇按《浙江农林大学人才引进与管理办法（试行）》执行。

2. 年龄、业绩等满足相应的条件，可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功，享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询学校。

3. 全日制博士应届毕业生享受租房补贴1500元/月。自报到之日起，发放3年。

五、引进计划

马克思主义理论学科教师（岗位代码A11-25-032）

年龄上限	博士35周岁；副教授38周岁；教授45周岁。
需求专业	马克思主义理论、中共党史党建学、政治学、哲学等学科专业；中国近现代史、政治经济学、马克思主义民族理论与政策、高等教育学、法学理论、社 会心理学、社会治理与社会政策等相关专业.
计划引进人数	6
科研水平要求	具有较强的科研能力和学术水平。具有6个月以上海外留学经历者优先考虑。年轻副高（38周岁）和正高（45周岁）优先引进，近5年业绩达到或超过 《浙江农林大学专业技术职务评聘实施办法（修订）》中相关副高/正高的评聘条件。业绩特别突出者年龄可破格。

六、应聘程序

1. 应聘者到浙江农林大学官网-人事处-人才招聘在线报名填写岗位申请。

2. 学院根据人才引进工作程序进行初审、面试。

（1） 考试招聘：一般为专业答辩、试讲和谈话。具体由用人部门直接通知应聘者。对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人选。

（2） 考核招聘：业绩突出、具有博士学位，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。

3. 学校定期召开人事处处务会议和校长办公会议，对通过初审和面试的拟引进人员进行审议。

4. 人事处通知审议通过的人员办理相关入职手续。

（1） 应聘人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》在指定医院进行；

（2） 考核采用个人档案审查、走访相关单位、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德、能力素质、意识形态等方面情况进行全面考察；

（3） 经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在指定网站进行公示。公示期满，

对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。全年开展人才引进工作，随时接收应聘。

七、联系方式

张老师，电话：0571-63740458

邮箱：22820744@QQ.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ shuobojob.com”）

学校网址：www.zafu.edu.cn

学院网址：https://marx.zafu.edu.cn

原文出处：

https://marx.zafu.edu.cn/info/1043/11674.htm