一、北华大学简介

北华大学是吉林省省属规模最大的重点综合性大学，设有本科专业89个，一级学科硕士学位授权点20个，硕士专业学位类别（领域）15个，涵盖11个学科门类。拥有51个国家和省级科研平台、1个院士工作站、18个省级创新团队。近五年承担国家级科研项目70余项，并获国家科技进步二等奖。

学校拥有“国家特支计划”百千万工程领军人才、新世纪百千万人才工程国家级人选（一层次）、国务院政府特殊津贴等国家级人才称号49人次，省（资深）高级专家、省拔尖创新人才、省有突出贡献的中青年专业技术人才等省级人才称号百余人次。

学校现有各类全日制在校生2.8万余人，与20个国家、地区的68所院校或教育机构建立合作关系。在长期的办学实践中，形成了“一主多样性、创新实践型”人才培养模式，建立了以国家级实验教学示范中心、国家级大学生校外实践教育基地等20余个国家与省级教学平台为主体的实践教学基地支撑体系，开展了卓有成效的大学生创新创业实践育人活动，形成了挑战杯、龙舟赛、电子竞赛、机械创新设计大赛等系列品牌，并获评“国家教学成果二等奖”“全国高校黄大年式教师团队”和“全国‘互联网+’金奖”。

二、北华大学数学与统计学院简介

北华大学数学与统计学院位于北华大学南校区，紧邻美丽的吉林市松花江畔。学院设有数学与应用数学、统计学、数据科学与大数据技术3个本科专业。数学与应用数学专业、统计学专业是国家一流专业建设点，数据科学与大数据技术专业是吉林省创新创业教育改革试点专业。学院拥有数学一级学科（学术型）、学科教学数学（专业型）、应用统计（专业型）等3个硕士学位点。

学院现有智能数据分析与处理吉林省高校重点实验室、吉林省数学类拔尖学生培养基地、吉林省国家教师发展协同创新实验基地、吉林省示范性现代产业学院、吉林省大学生校外实践教育基地等平台；建有统计学实验室、科学计算与应用实验室、智能信息处理实验室等，能够有效支持课程实验与校内创新性实践。

学院拥有一支实力雄厚的师资队伍。学院现有专任教师58人，其中教授16人（二级教授2人、三级教授1人）、副教授24人，博士31人，省教学名师2人，省拔尖人才2人，吉林省高层次C类人才1人、D类人才5人，硕士生导师30人。学院拥有省级科技创新团队2个、省级优秀教学团队1个、省级高校“黄大年式”教师团队1个、省级教育系统先进集体1个、省级优秀基层教学组织1个。近5年，学院教师发表SCI检索论文60余篇，承担国家自然科学基金项目3项、省级科研项目31项，获吉林省自然科学奖三等奖2项。

学院课程资源丰富，教学成果丰硕。学院建有《高等代数》国家一流课程1门，有《高等代数》《数学分析》《近世代数》《数学建模与实验》《计算方法》《Python数据分析与挖掘》《中学数学课程标准与教材研究》《数学课程与教学论》《矩阵分析》《线性代数》《魅力数学》等14门省级课程，其中省级一流课程3门。2023年，获吉林省教学成果奖一、二、三等奖各1项。

学院高度重视学生创新能力及专业技能的培养，建立了规范完善的课外科技活动管理体系。近3年，学生竞赛获省级以上奖项1416项，其中国家一等奖92项、国家二等奖168项。本科毕业生对口就业率达96％以上，每年考取985、211等高校的硕士研究生达33％以上。

三、北华大学数学学科简介

北华大学数学学科办学可以追溯到1906年创办的吉林省初级师范学堂。1966年吉林师范学院数学系开设数学教育专业，1980年招收首批本科生，1999年，经教育部批准，原吉林师范学院与其他三所院校合并组建北华大学，专业更名为数学与应用数学专业。2000年获批基础数学专业硕士研究生，2003年获批应用数学专业硕士研究生，2010年获批数学一级学科硕士学位授权点及学科教学（数学）硕士学位授权点，2024年获批应用统计硕士学位授权点。

四、北华大学数学与统计学院博士人才招聘岗位

1.数学与应用数学专业教师

招聘岗位条件：博士研究生学历学位数学（一级学科）、力学（一级学科）、统计学（一级学科）、控制科学与工程（一级学科）专业，并具有硕士研究生学历学位专业不限和本科学历学士学位专业不限。

2.统计学专业教师

招聘岗位条件：博士研究生学历学位概率论与数理统计、应用经济学、统计学、保险专业，并具有硕士研究生学历学位专业不限和本科学历学士学位专业不限。

3.数据科学与大数据技术专业教师

招聘岗位条件：博士研究生学历学位计算数学、计算机科学与技术（一级学科）、软件工程、控制工程、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全专业，并具有硕士研究生学历学位专业不限和本科学历学士学位专业不限。

五、北华大学博士人才引进条件

引进的博士人才必须坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热爱祖国，热爱教育事业，学风严谨，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德情操、正确的人生观和价值观、强烈的事业心和责任感、较强的教学科研水平和团队协作精神、健康的心理素养和正常履行职责的身体条件，具备岗位所需专业知识、专业技能，有较高水平学术科研能力和一定学术发展潜力。

1.原则上应在40周岁以下，对于特别优秀或紧缺急需或具有高校工作经历等实践经验或具有高级专业技术职务任职资格的可适当放宽，一般不应超过45周岁，其中具有正高级专业技术职务任职资格的一般不应超过50周岁。

2.A层次博士人才应当具有很强的教学科研能力和较高的学术水平，B层次博士人才应当具有较强的教学科研能力和一定的学术业绩成果，能够很好地从事教育教学、科学研究等工作。其他博士人才为ｃ层次人才，培养过程及培养质量需符合国家有关规定。

3.在引进博士人才时，按照“引进博士人才层次认定参考条件”及面试表现研判确定博士人才层次。

六、北华大学引进博士人才层次认定参考条件

01、A层次博士人才应将具备下列条件之二作为参考条件：

（一）近五年，以第一作者发表过SCI一区期刊论文或发表过二区及以上期刊论文2篇（自然科学类）或CSSCI、SSCI、SCI、A&HCI期刊论文3篇或发表过C刊一区期刊论文（人文社会科学类）。

（二）近五年，主持（完成）国家自然科学、社会科学（含艺术学、教育学和军事学等单列学科）基金及以上级别科研项目。

（三）本、硕、博均毕业于国家“双一流”建设大学（含教育部直属“211”或“985”大学）或国家“双一流”建设学科。

02、B层次博士人才可将具备下列条件之一作为参考条件：

（一）近五年，以第一作者发表过SCI、CSSCI、SSCI、A&HCI期刊论文或发表过相当水平的期刊论文。

（二）近五年，主持（完成）过省部级或相当水平的科研项目。

（三）我校培养的本科生或硕士研究生攻读博士学位且毕业于国家“双一流”建设大学（含教育部直属“211”或“985”大学）或国家“双一流”建设学科。

备注：SCI分区以中国科学院文献情报中心JCR期刊分区数据在线平台提供的数据（中国科学院SCI期刊分区表）为准。

七、北华大学博士人才引进待遇

01、各层次博士人才待遇

（一）依据省市部署安排，及时推荐符合条件的引进人才申报省市人才激励政策待遇；不具有专业技术职务任职资格的，可直接认定为专业技术中级职务；优秀博士因配偶没有工作或两地分居等客观情形，确需解决配偶工作的，学校根据相关政策和实际情况与引进人才商定。

（二）提供科研启动及仪器设备配套经费，其中：A层次博士人才分别为20万元（自然科学类）、10万元（人文社会科学类），B层次博士人才分别为10万元（自然科学类）、5万元（人文社会科学类）。

入职三年内，以我校为主持单位主持（完成）国家自然、社会科学（含艺术学、教育学和军事学等单列学科）基金及以上级别项目的，分别参照上述标准追加科研启动及仪器设备配套经费的50%。

（三）一次性提供购房补贴及安家费：

1.A层次人才40万元，其中：电气工程、临床医学学科增加10万元即50万元，其他博士人才特别紧缺的学科可根据业绩成果及具体实际增加5万元。

2.B层次人才25万元，其中：电气工程、医学类学科增加15万元即40万元，其他博士人才特别紧缺的学科可根据业绩成果及具体实际增加5万元。

（四）对A、B层次人才给予引进博士人才奖励。分为两个奖励期：第一奖励期为入职后前三年，每年6万元（每年按10个月发放），共计18万元。第二奖励期为入职第四年至第六年，每年8万元（每年按10个月发放），共计24万元。

（五）C层次人才需对其学业经历、博士论文水平等进行综合研判，商定有关待遇（不包括安排配偶工作）。没有特殊情形的一般除了推荐申报省市人才激励政策待遇、直接认定为专业技术中级职务和给予B层次人才所享受的科研启动及仪器设备配套经费之外，入职前三年不享受本办法规定的其他有关待遇（包括博士业绩津贴）。入职第四年至第六年，按照B层次人才标准给予一次性购房补贴及安家费，并给予第二奖励期奖励（不追发第一奖励期奖励）。

（六）特殊优秀及急缺博士人才、海外博士人才引进可以采取“特事特办、一人一议、一事一议”的方式，面议待遇等事项。

02、北华大学人才称号奖励政策

入职三年后，可参评各类人才奖励计划。

“春苗人才”奖励计划：额度为30万元（税前）；

“北华学者”奖励计划：其中，“菁英人才”额度为50万元（税前）；“杰出人才”额度为70万元（税前）。

03、北华大学博士业绩津贴

优秀等次人员每人每年5万元；良好等次人员每人每年3万元；合格等次人员每人每年1万元。考核通过的博士业绩津贴每年按10个月发放（2月、8月不发）。

04、吉林省人才安家补贴政策

中共吉林省委、吉林省人民政府印发的《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》规定，经省人社厅人才分类定级认定，符合我省全职引进标准条件，且与用人单位签订3年以上正式聘用合同A—E类的高精尖缺人才，省财政分别给予300万、150万、70万、35万和15万元安家补贴（分5年拨付），引进人才可同时享受地方政府和用人单位相关补贴。

北华大学博士人才引进待遇_明细表（请点击链接查看详情）

八、说明事项

1.引进博士人才的各项待遇均为税前待遇，各层次各类别待遇按照就高原则不重复发放。

2.学校常年接待报名，随时组织面试考核。

3.招聘资格等有关事项请登录北华大学官方网站https://www.beihua.edu.cn，在通知公告专栏查阅公开招聘博士人才公告，并下载报名表。

4.其他未尽事宜请向学院或人力资源管理处咨询。

九、联系方式

北华大学人力资源管理处联系人及联系方式如下：

联系人：李老师、任老师（来电时请说明是在 shuobojob.cn看到的招聘信息）

联系电话（传真）：0432-64608089

联系邮箱：bhdx_gz@126.com；11902328@qq.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ shuobojob.cn”）

地址：吉林省吉林市丰满区滨江东路3999号北华大学东校区人力资源管理处

邮编：132013

北华大学数学与统计学院联系人及联系方式如下：

王老师18604497523

桑老师18604497550

联系邮箱：libowang@beihua.edu.cn

北华大学数学与统计学院地址：吉林省吉林市吉林大街15号

北华大学数学与统计学院官网：https://math.beihua.edu.cn/

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原文出处：

https://math.beihua.edu.cn/info/1111/1879.htm